8月10日，沈工服務中心召開“管理服務提質增效百日專項行動”動員大會，大會由中心副主任胡為時同志主持，副主任欒渤濤同志宣讀了《沈陽市工會事務與職工服務中心關于開展“管理服務提質增效百日專項行動”的實施方案》。

　　此次動員大會是在疫情防控進入常態化階段后，中心全面復工復產之際召開的一次統一思想行動、聚焦提質增效的大會，也是在中心成立兩周年之際，完成“一年打基礎、兩年上臺階、三年樹形象”工作目標的深入推進會議。“管理服務提質增效百日專項行動”是對2019年中心管理建設年的進一步細化完善，是集中時間、集中精力的一次全員素質提升，同時更是中心長效開展的系統工程，旨在切實提高中心管理水平和服務能力。

　　提質增效是強本固基、爭先創優的關鍵發力點，也是服務黨政所需、服務職工所盼的基礎和保障。會議以“標準提級、質量提升、辦事提速、落實提效，最終要全面提升工作水平和業務能力”為效果導向，提出要通過百日專項行動，著力解決思想解放不夠、履職能力不強、擔當精神不足、工作作風不實、精神狀態不佳等5個方面20個具體問題。會議要求，要按照百日專項行動的實施步驟，深入學習廣泛動員，認真查擺問題，切實整改提升，嚴格督查驗收，不走過場，務求實效。會議強調，管理服務提質增效是一項人人有責的工作，是集中時間、集中精力的一次全員素質提升，也是中心長期開展的系統工程。管理提質增效是針對干部隊伍能力提升作出的要求；服務提質增效是針對中心全體職工恪盡職守作出的要求。要堅持思想與行動聚焦管理服務提質增效；要堅持百日專項行動領導小組與第一責任人同向發力；要堅持日常工作與提質增效有機結合；要堅持推進落實與總結推廣同步進行。

　　中心黨委書記、主任高穎同志參加了會議，并圍繞貫徹落實好“管理服務提質增效百日專項行動”作講話。講話闡釋了“管理服務提質增效”的深刻內涵，闡述了實施百日專項行動的重要性和必要性。高穎同志在講話中指出，工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶；沈陽市工會事務與職工服務中心是工會組織服務職工群眾的前沿陣地。要充分利用好我們的資源、發揮好我們的優勢，立足主責主業，研究探索滿足新時代職工多層次差異化需求的工作思路和工作方式，進一步強化責任意識、精品意識和服務意識，進一步提升把握大局的能力、干事創業的能力、解決問題的能力和創新能力，不斷豐富服務內容和服務形式，切實提升中心工作質量和工作效能，全面推動中心管理水平和服務能力科學發展。

　　中心中層以上領導干部、各直屬機構內設部門（科室）負責人、各部門工作人員代表參加了動員大會。與會人員紛紛表示，要立足崗位找差距，緊盯效果抓落實，“一把鑰匙開一把鎖”地查找癥結、補齊短板，用點滴進步匯聚中心管理服務提質增效的強大合力。